Блог

Пятилетие компании и награждение

В этом году наша компания празднует пятилетие со дня открытия. Это очень знаменательный день, так как в бизнесе первые пять лет-это начало формирования отношений с партнерами, наработка клиентуры и в принципе — становление компании как отдельного социального общества. Мы каждый год ,конечно же, празднуем всем коллективом это торжество в разных ресторанах, но эта дата особенная, так как это юбилей. Наш менеджер по пиару решила разделить организацию на нескольких сотрудников:хоть это и очень сложная задача, ввиду того,что у каждого человека своё видение организации праздника,в принципе праздника ( так как в детстве у всех были разные отправные точки ,разные семьи со своими принципами и устоями,сформировавшимися за всю жизнь);несмотря на это,данное занятие было для нас полезно и очень интересно,так как пришлось искать компромиссы,искать разные варианты и ,естественно,согласовать с руководством,что является не маленькой проблемой,на самом деле. Мы решили встретиться в общий выходной в кафе и обозначить алгоритм действий. Это было тяжело,наверное,самое тяжёлое из всей организации,так как все начали вносить путаницу: девушки начали про декор,мужчины,так как мы более собраны,начали говорить о порядке действий,но опять каждый своё. В итоге чуть все не поругались,но вовремя остановились и спокойно начали писать свои мысли на бумаге,чтобы систематизировать все идеи,которые у нас возникли. Наконец,мы закончили написание идей,все понимали ,что нам необходимо пригласить ведущего, организовать фуршет, придумать что-то с тортом. В итоге мы приняли решение, что парни занимаются организацией фуршета и пригласительными.

А девушки, в свою очередь, должны были решить вопрос с тортом, дресс-кодом, украшением зала, и с местом проведения мероприятия. Так как у девчонок при обсуждении возникло очень много вопросов с ведущим- мы решили согласовать все вместе. Для того ,чтобы организовать фуршет, мы обратились в ресторан ,который находится около нашей работы, заказали самый крупный зал. Далее мы распечатали пригласительные и разнесли всем сотрудникам по рабочим местам. Самое сложное оставалось за прекрасной частью нашего коллектива. Девочки заказали торт в той компании , в которой мы уже заказывали торт год назад. Далее девочки заказали много шариков, композиций, поехали в магазин и купили нам красивые резные скатерти разных цветов и дополнительные украшения. После этого остался самый главный вопрос-это найти ведущего. Мы хотели такого ведущего, чтобы он мог грамотно провести наш праздник, потому что это было официальное событие, на котором присутствовали главы компании, а также необходимо было наградить директора. Награждение необходимо было провести в несколько этапов. Ведущего мы нашли через знакомого нашего коллеги. Зовут этого ведущего Владимир Димов. Мы всем коллективом Решили встретиться с Владимиром, пригласили его к нам в офис, обсудили то,что нам необходимо провести официальный праздник ,в том числе и награждение генерального директора. Владимир оказался очень профессиональным ведущим, так как он быстро записал наши мысли, понял суть того, что нам необходимо. Наступил день проведения корпоратива, мы все встретились, девочки отлично украсили зал. Фуршет был тоже хорошим, генерального директора наградило наше начальство поэтапно (в чем помог Владимир Димов,а именно,сначала обьявил награждение,после этого дал слово генеральному,что его обрадовало и далее Владимир весь праздник провёл максимально корректно и правильно). Сценарий был построен четко и понятно,не было ничего лишнего,руководство было довольно, генеральному директору все понравилось, он поблагодарил нас за качественно выполненную работу, а мы, в свою очередь, очень благодарны Владимиру Димову. Спасибо!